Alianzas y colaboraciones
Descubre cómo nuestras alianzas estratégicas y colaboraciones con líderes de la industria y organizaciones tecnológicas se traducen en oportunidades excepcionales para tu desarrollo en el mundo de la programación.
Alianzas y colaboraciones
Alianzas estratégicas. Juntos somos más.
Con el objetivo de abrir nuevos horizontes profesionales a quienes estudian en los campus 42, se han puesto en marcha itinerarios formativos complementarios junto a NTT Data, Salesforce, IBM…
Además, se organizan jornadas de trabajo y talleres con instituciones y empresas para fomentar las sinergias entre dichas organizaciones y los campus.
Para potenciar el talento femenino en el ámbito STEM y combatir los estereotipos de género en profesiones tecnológicas se impulsan iniciativas que buscan reducir la brecha digital de género como, por ejemplo, ‘Ellas hablan Código’ de CODEAI.
Preguntas frecuentes
42 no ofrece titulación académica oficial dentro del sistema español de formación reglada. Sin embargo, los estudiantes que completan determinados proyectos de especialización pueden acceder a la certificación RNCP —Répertoire National des Certifications Professionnelles—, un certificado profesional reconocido oficialmente por el Ministerio de Trabajo del Gobierno francés y con validez en toda Europa a través del Marco Europeo de Cualificaciones.
42 no ofrece titulación académica oficial dentro del sistema español de formación reglada. Sin embargo, los estudiantes que completan determinados proyectos de especialización pueden acceder a la certificación RNCP —Répertoire National des Certifications Professionnelles—, un certificado profesional reconocido oficialmente por el Ministerio de Trabajo del Gobierno francés y con validez en toda Europa a través del Marco Europeo de Cualificaciones.
Es el catálogo oficial francés de certificaciones profesionales. Acredita competencias adquiridas tanto por experiencia laboral como por formación no reglada, con validez a nivel europeo gracias al Marco Europeo de Cualificaciones. En España no tiene equivalencia académica directa, pero sí es muy reconocida por las empresas europeas como aval de competencia profesional avanzada. Además, incluye un suplemento Europass que detalla los resultados de aprendizaje y los empleos accesibles.
¿Te gustaría? Si es así, sin duda es posible. Pero es más probable que desarrolles nuevas habilidades e intereses y encuentres otros puestos relacionados con el mundo digital. La tecnología y la transformación digital afectan a empresas y organizaciones de todos los sectores. En la mayoría de los casos, estos puestos son multidisciplinares.
Completar la formación te da acceso a muchos puestos y empleos en el mundo digital, desde startups a empresas líderes mundiales, en funciones existentes o por inventar. Prueba a buscar “empleos en el mundo digital” en internet y verás lo que hay ahí fuera. En 42 se aprende a aprender para enfrentarse a cualquier reto del mercado laboral.
En 42 no enseñamos a resolver un problema concreto ni a utilizar una herramienta. El plan de estudios está diseñado para que los y las estudiantes aprendan y entiendan las herramientas que usan. Después de 42, tienen la capacidad de resolver problemas difíciles, porque se ha desarrollado el pensamiento crítico y el trabajo en equipo para buscar y compartir conocimientos. El método 42 no se circunscribe a una tecnología específica ya que cambia cada año. Desarrollar y mantener habilidades relevantes a lo largo de la carrera profesional es uno de los objetivos de nuestro programa.
Hay dos momentos de prácticas en empresas que son obligatorios. La primera ha de pasarse una vez superado el ‘Common Core’ y puede realizarse en cualquier tipo de empresa y en cualquier puesto o perfil de trabajo: desde compañías tecnológicas hasta start-ups. La segunda debe realizarse, obligatoriamente, en un puesto o perfil relacionado con la tecnología y los aprendizajes de 42. Lo importante es que cada estudiante decide en qué empresa y en qué momento quiere realizarlas.
Encontrar las prácticas necesarias para convalidar el curso es una parte crucial del proceso de aprendizaje. Desde el campus proporcionamos la forma de adquirir conocimientos, ganar confianza y acceder a empresas e instituciones mediante conferencias, talleres y otros eventos. Sin embargo, depende de cada persona tomar la decisión y aceptar el reto al final.
En 42 ofrecemos distintos tipos de colaboración, aquí proponemos algunos, pero hay muchas más que se pueden desarrollar conjuntamente y a medida:
· Talento 42: En 42 somos nexo de unión entre los y las estudiantes y el mundo laboral/empresarial. Ayudamos a encontrar la persona ideal en función de las necesidades de una organización.
· Experimenta 42: 42 no se puede explicar, hay que vivir la experiencia. Por ello, brindamos distintos tipos de actividades para que las organizaciones puedan experimentar la filosofía 42 según sus necesidades (Piscine camp, bootcamps, Observador aprendiz, hackathones, workshops…).
· Construye con 42: En 42 invitamos a formar parte en el desarrollo de los perfiles digitales del mañana. A través de la co-creación de nuevos contenidos formativos, garantizamos que nuestros y nuestras estudiantes adquieran las competencias digitales y transversales que realmente necesitan las empresas de la era digital.
Sí, las empresas pueden solicitar que se incluyan en el itinerario formativo desafíos de la vida real desarrollados por ellas mismas. El equipo pedagógico del campus 42 París revisará la idoneidad de cada propuesta. Si el proyecto se acepta, pasará a estar disponible para todos los y las estudiantes de los campus en todo el mundo.
