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Celebramos el día de Ada Lovelace en 42 Madrid

En el marco del Día de Ada Lovelace, precursora de la programación, 100 futuras programadoras del campus 42 Madrid, junto a 30 referentes femeninos del ámbito STEM de la red Womenalia, han participado en un encuentro que nace con el objetivo de visibilizar el rol de la mujer en un sector aún liderado por hombres. La jornada se enmarca dentro de la Piscine Discovery Web Women's Edition. 👩‍💻

Coincidiendo con el Día Internacional de Ada Lovelace, la primera programadora de la historia, 42Madrid, el campus gratuito de programación más innovador del mundo impulsado por Fundación Telefónica, y la mayor red de mujeres profesionales y emprendedoras de habla hispana, Womenalia, han organizado una jornada para visibilizar a mujeres referentes en el ámbito STEM, impulsar la vocación de estas en el ámbito de la programación y contribuir a romper la brecha digital de género.  

El evento, que ha contado con la participación de alrededor de 100 futuras programadoras del Campus 42Madrid y 30 mujeres del ámbito de la programación, socias de la red Womenalia, se enmarca en la Piscine Discovery Week de mujeres de 42, una iniciativa para potenciar la inclusión laboral de las mujeres en entornos tecnológicos. También forma parte del evento anual #EllasPrograman de Womenalia, formado por una serie de actividades para reflexionar y concienciar acerca del futuro de la programación y la tecnología en general, y el rol desempeñado por las mujeres en dicho contexto.

Así, se trata de generar conciencia sobre la problemática de la falta de mujeres en el mundo de la programación y las consecuencias de los sesgos de género, promoviendo las carreras y vocaciones STEM en general, y del mundo de la programación en particular.

Idoia Salazar, presidenta y co-fundadora del Observatorio del Impacto Social y Ético de la Inteligencia Artificial (OdiseIA), ha sido la responsable de inaugurar la sesión con una charla sobre la importancia del papel de la mujer en la implantación positiva y ética de la Inteligencia Artificial, y las consecuencias de la falta de mujeres en la programación en general y la programación de algoritmos en particular. 

A continuación, se ha organizado un speed mentoring entre las estudiantes del campus y las programadoras profesionales de empresas pertenecientes a la red Womenalia como Amazon, Keyrus, Schneider Electric, OpenBank y Paradigma Digital, entre otras. Juntas han podido compartir experiencias y han puesto en común la importancia de contar con referentes femeninos que sirvan de inspiración y de proyectos para concienciar sobre los sesgos culturales en este sector arraigados desde la infancia.

Womenalia y Campus 42, una alianza enfocada en la inclusión laboral de la mujer en entornos STEAM

Fundación Telefónica trabaja para fomentar la presencia de la mujer en el ámbito tecnológico y promueve diferentes iniciativas para favorecer la inclusión de género. Es el caso de la Piscine Discovery Week de mujeres, una iniciativa de 42 dirigida específicamente a mujeres para potenciar su interés por las profesiones tecnológicas. Inés Temes, directora de los Campus42, comenta “desde nuestros 4 campus en España, estamos constantemente creando nuevas propuestas y formatos para mostrar el potencial de las mujeres en los empleos tecnológicos y fomentar su inclusión laboral en el ámbito digital. Actualmente contamos con alrededor del 20% de mujeres entre nuestros estudiantes, un porcentaje muy superior a la media europea, y seguimos trabajando para motivar la inscripción femenina en nuestros campus con acciones como la de Womenalia”.

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