Actualidad42 Madrid

El Día Internacional de la Mujer es una jornada que tiene lugar a nivel mundial y abarca tanto aspectos sociales, económicos, culturales y políticos de las mujeres. Además de ser una conmemoración, es un elemento de reivindicación que pretende fortalecer el apoyo a los derechos de las mujeres.  

Aunque en los últimos años, se haya avanzado mejorando estas desigualdades sociales,  es importante seguir trabajando hacia un futuro más justo.

Semana de la mujer en 42 Madrid

Durante la semana del 8 de marzo, 42 Madrid junto con el resto de los campus de España, se llenan de actividades, talleres y charlas en las que las mujeres son las protagonistas.

¿Quieres saber más sobre la propuesta de actividades?

Jueves 9 de marzo 

Empezamos el día con un Open Day a las 11:00 h. Las personas participantes podrán sumergirse en la metodología de 42 Madrid  a través de un taller de Inteligencia Artificial. 

Esta actividad busca acercar el mundo de la programación a mujeres con el objetivo de que descubran que la tecnología también es cosa de chicas. 

¡Obtén tu entrada aquí!

A las 16:30h tendremos un evento online con las comunidades tech: H.E.R DAO y Cryptonikas. Dos colectivos de mujeres programadoras, especializadas en blockchain, con las que charlaremos sobre la importancia de atraer el talento femenino a los espacios tecnológicos y crear comunidades mucho más diversas.

La tarde seguirá con una charla con la Liga de las Mujeres de 42 Madrid, donde abordaremos las acciones de esta comunidad y se analizarán los objetivos de la misma para este año. 

Y tras finalizar, a las 18:30h, daremos comienzo a una pegada de carteles de mujeres referentes con la Liga de las Mujeres en el campus.

Viernes 10 de marzo

Este día se celebra el evento Innovación, Ideación e Inteligencia artificial desde las 11:00h a las 14:00h. En él, podrás sumergirte en la experiencia 42 a través de una serie de retos de inteligencia artificial. 

Recibe un chute de inspiración de la mano de Marián de la Peña, Chief Digital Officer, CDO en IGNIS y aprende con una sesión de ideación con Chema Maroto, Coach y gestor de cambio. 

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Del 13 al 17 de marzo

¿Quieres sumergirte en el código y sentirte programadora durante 5 días? Del 13 al 17 de marzo tienes una nueva oportunidad para vivir la experiencia de la Piscine Discovery Web Women’s Edition. Aprenderás nociones básicas de html, CSS y JavaScript mientras desarrollas algunas soft skills. 

¡Inscríbete en nuestra próxima Piscine Discovery Web Women’s Edition!

Jueves 16 de marzo 

Tres estudiantes de 42 Madrid nos visitan a las 12:30h para realizar un Meet-up sobre Empleabilidad. Durante el evento, ellas hablarán sobre sus experiencias laborales y ofrecerán consejos para las personas interesadas en formarse y dedicarse al mundo de la programación. 

Nos visitará Leticia Casabella, developer y experta en Blockchain, Cristina Marcu, arquitecta y programadora con experiencia en el gobierno de la seguridad en Telefónica, y Paloma Costa, Data Engineer en Altostratus Cloud Consulting.  

¡Consigue tu entrada gratuita para el meet-up!

Viernes 24 de marzo

A las 16:00h se realiza un taller de programación con Scratch junto con las chicas de 14-16 años de la fundación ASTI, que podrán venir acompañadas de su familia.

En la sesión aprenderemos a crear videojuegos con Scratch, un lenguaje de programación que permite crear proyectos de todo tipo utilizando un sistema de bloques que se unen como si fueran piezas de Lego.

42 Madrid: la responsabilidad de la inserción laboral de las mujeres

Desde 42 Madrid Fundación Telefónica trabajamos para apoyar y fomentar la inclusión de las mujeres en los entornos laborales tecnológicos. Nuestro objetivo es aumentar la diversidad de equipos, incrementar la innovación, la creatividad y el talento para mejorar la eficacia y motivación.

En España solo hay un 11% de las personas programadoras son mujeres. Una cifra muy baja en comparación con los campus de 42 España, que cuenta con más de un 21% de mujeres estudiantes. 

Innovación y tecnología para la igualdad de género, ¿es posible?

Nuestras vidas dependen de una fuerte integración tecnológica, sin embargo, el 37% de las mujeres del planeta no tiene acceso a Internet. Más de 250 millones de mujeres  presentan algún tipo de dificultad para poder tener una conexión a la red en comparación con los hombres, a pesar de representar casi la mitad de la población mundial.

Si las mujeres no pueden acceder a Internet, no pueden desarrollar las habilidades digitales necesarias para participar en espacios tecnológicos, lo que disminuye sus oportunidades de seguir carreras en campos relacionados con la ciencia, la tecnología, la ingeniería o las matemáticas (STEM).

En 2050, el 75% de los puestos de trabajo estarán relacionados con áreas STEM. Sin embargo, hoy en día, las mujeres solo ocupan el 22% del sector tecnológico. Incorporar a las mujeres a la tecnología da lugar a soluciones más creativas y tiene un mayor potencial para innovaciones que satisfagan sus necesidades y promuevan la igualdad de género. Su falta de inclusión, por el contrario, tiene un coste enorme.

El método 42

Desde Fundación Telefónica impulsamos y hemos puesto en marcha iniciativas que contribuyan a configurar un sistema educativo y formativo que elimine estereotipos de género asociados a determinadas vocaciones y profesiones.

Una ha sido la apertura de 4 campus 42, el sitio más innovador del mundo, para formarte en las profesiones más demandadas del panorama laboral actual.

¿Qué ha convertido la metodología 42 en uno de los modelos educativos más disruptivos?

Es gratuito, presencial, sin aulas, sin libros ni profesores. Los campus están abiertos 24/7 y, además, no tienen límite de edad y tampoco se requiere formación ni conocimientos previos de programación. El método 42 promueve el aprendizaje basado en proyectos y trabajo en equipo, más que en la formación teórica. Integra, además, las últimas innovaciones educativas para capacitar a la próxima generación líder de talentos de IT.