Actualidad42 Madrid

Diario de un piscinero en HTML

Diario de un piscinero en HTML

Raúl es candidato de la undécima piscina que celebramos en 42 Madrid, el campus de programación de Fundación Telefónica. Como él, unas dos mil personas se han lanzado a la última prueba de acceso antes de ingresar como estudiantes. Raúl llegó a 42 con conocimientos y experiencia programando, pero sus aspiraciones pasan por meterse de lleno en los mundos de la Inteligencia Artificial y el Big Data. Le pedimos que escribiera unas líneas sobre su experiencia en la piscina y nos ha devuelto esto, con HTML, el lenguaje de marcado para la elaboración de páginas web...

#RodamosJuntos con Alejandro Valverde en 42 Madrid

#RodamosJuntos con Alejandro Valverde en 42 Madrid

El ciclista murciano, campeón del mundo de ciclismo en ruta en 2018 o de la Vuelta a España en 2009, se une a la larga lista de deportistas de élite que han pasado por el campus de programación de Fundación Telefónica para compartir su experiencia personal con los estudiantes. Retos, superación, trabajo en equipo, tecnología en el deporte, curiosidades...pocos temas se dejaron en el tintero en un encuentro muy distendido que acabó en los clusters. Sabiendo de la tenacidad de Valverde… ¿sería capaz de superar una piscina de 42 Madrid? 🚀 🚴‍♂️

¡La aventura de Javi y Manu en el Salón de la Ocupació de Barcelona!

¡La aventura de Javi y Manu en el Salón de la Ocupació de Barcelona!

Manu y Javi, estudiantes de 42 Madrid, nos cuentan en primera persona su experiencia el Salón de la Ocupaciò de Barcelona con el reto de hacer un videojuego en 42 minutos. Además, visitaron el campus de 42 Barcelona, abierto hace muy pocas semanas 🚀

42 y las 10 habilidades laborales más demandadas para 2025

42 y las 10 habilidades laborales más demandadas para 2025

El último Informe sobre el Futuro de los Empleos del Foro Económico Mundial (WEF, siglas en inglés) arroja luz sobre las diez habilidades laborales más importantes para el próximo lustro, en un contexto enmarcado por la irrupción tecnológica, la automatización de procesos productivos y la crisis pandémica por la COVID-19. Entrará en el mercado laboral quien sea capaz de combinar un alto contenido de conocimiento, el aprendizaje continuo y el saber ser persona: el fino equilibrio entre competencias técnicas y emocionales. Centros de formación de excelencia como 42 se antojan como la puerta de entrada idónea para el trabajo del futuro, porque, el del presente, podría no servir 🧠+❤️=💡

Actitud 42: Pablo Díaz

Actitud 42: Pablo Díaz

Pablo descubrió 42 Madrid desde que se anunció en el auditorio de Espacio Fundación Telefónica, por lo que se preparó para ser parte de la primera piscina y… ¡lo consiguió! “Recuerdo que mi padre lo vio en el periódico, y luego lo vi yo en otro sitio. Cuando me di cuenta de que 42 me perseguía pensé que era para mí”. Y hasta hoy. Pablo progresa en el campus de programación con rumbo directo hacia el mercado laboral del presente y del futuro.

«42 es algo increíble», palabra de Rafa Nadal

«42 es algo increíble», palabra de Rafa Nadal

​Su Majestad el Rey presidió la inauguración de “EnlightED 2021 Hybrid Edition”, la gran conferencia mundial sobre educación, tecnología e innovación, organizada por Fundación Telefónica, IE University y South Summit y en la que 42 ha sido protagonista en la conversación entre José María Álvarez-Pallete, presidente de Telefónica, y Rafael Nadal, uno de los mejores deportistas de la historia y promotor de la Rafa Nadal Academy 🚀

«De los 8 bits a 42», por Isaac, estudiante de 42 Madrid

«De los 8 bits a 42», por Isaac, estudiante de 42 Madrid

Isaac aterrizó en una de las primeras piscinas de 42 Madrid con la misma incertidumbre que el resto de sus compañeros. Y eso que arrastraba más de veinte años de experiencia como profesor. De poco le valía más que para seguir fomentando su instinto de aprender eternamente. Un texto de autoría en el que comparte su experiencia personal como profesional de la informática en un campus de programación que llegó para romper esquemas y lo sigue haciendo. Por sus ojos han pasado muchas tecnologías, costumbres y métodos de aprendizaje. Pero nada como 42. Una revolución 💥

42 Madrid Fall Jam: videojuegos de ayer y de hoy

42 Madrid Fall Jam: videojuegos de ayer y de hoy

El despegue de las nuevas tecnologías y su ubicuidad en la vida diaria está cambiando radicalmente la manera en la que concebimos nuestro ocio, nuestras relaciones sociales y nuestra forma de trabajar. También ha dado lugar a nuevas profesiones que, en ocasiones, no tienen todavía un itinerario de estudios definido, como la de desarrollador de videojuegos. Una profesión que interesa mucho a los estudiantes del campus de 42 Madrid y en la que se pueden formar si lo desean. Como iniciativa propia, los estudiantes del campus han montado una semana made in 42 en la que se proyectará el documental “Arcadeología” y que culminará por todo lo alto con la 42M Fall Jam 🕹️

«Mi nombre es Sisma y tengo licencia para programar»

«Mi nombre es Sisma y tengo licencia para programar»

Hoy charlamos con la persona que gestiona los servicios y da soporte al campus, siempre en la sombra intentando que todo funcione, el ninja de los sistemas. Hasta el momento, es el único perfil técnico del staff de 42 Madrid que no ha sido previamente estudiante de cualquiera de los campus de la 42 Network. Sí, como estás leyendo, no ha completado ni un proyecto de los que se enfrentan los estudiantes. En su defensa, alega que "he pasado por el proceso de piscina y me he peleado con el "maravilloso" lenguaje C". 

Un hackathon solidario para poner la tecnología al servicio de las personas

Un hackathon solidario para poner la tecnología al servicio de las personas

Con motivo del Día Internacional del Voluntariado Telefónica 2021, los campus de 42 Madrid y 42 Urduliz, Voluntarios Telefónica, Voluntechies y Fundación Tomillo celebramos conjuntamente un hackathon de 24 horas. Una cita anual para visibilizar la labor y compromiso que los voluntarios realizan durante todo el año y para poner en valor la tecnología como herramienta para hacer un mundo mejor. La iniciativa ha unido a 25.000 empleados de la compañía en todo el mundo a través de diferentes actividades de voluntariado digital y presencial, de la mano de 200 instituciones y entidades sociales de todo el mundo.

Parece que llegamos al final... :)